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He aquí un resumen de estas "

licencias menstruales



El Congreso de los diputados español aprobó definitivamente este jueves un proyecto de ley que contempla una "

baja menstrual



La ley no precisa la duración de esa dispensa médica.

Japón

de baja por menstruación



No hay límite en el número de días que pueden tomarse para este tipo de "licencias", pero por lo general no son pagadas.

El 30% de las empresas propone reembolsar total o parcialmente estos "permisos periódicos", según un estudio del ministerio de Trabajo japonés realizado en 2020 en 6 mil compañías.

En esa encuesta se comprobó que sólo el 0.9% de las empleadas que reunían los requisitos declaraban haber tomado una licencia menstrual.

Corea del Sur 

día libre menstrual al mes



Las empresas que incumplen la ley están sujetas a una multa de 5 millones de wons (

4 mil dólares



Según una encuesta realizada en 2018, 19% de las empleadas declaran utilizar el derecho a la licencia menstrual.

Indonesia 

vacaciones pagadas



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Pero la aplicación de la normativa depende de las empresas y sus asalariadas. En la práctica, muchas firmas solo permiten un

día de descanso menstrual

Taiwán

tres días por año



No obstante, sigue siendo posible que las trabajadoras disfruten de más días de licencia menstrual, pero se contabilizan como días de

baja por enfermedad



Los días tomados por ese concepto son pagados, al igual que las bajas por enfermedad y las medias jornadas trabajadas.

Zambia



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Conocida como el "

Día de la Madre



Varias empresas de todo el mundo ofrecen a sus empleadas la posibilidad de días de "licencia menstrual".

El movimiento es reciente, y los anuncios se hicieron en los últimos meses o años.

Por ejemplo, el fondo de pensiones australiano Future Super, la empresa de reparto india Zomato o el fabricante francés de muebles Louis Design ofrecen seis, diez o

vacaciones pagadas



En Francia, el Partido Socialista, que contempló la medida en su programa electoral para las presidenciales de 2022, ofrece desde finales de ese año un día de baja menstrual mensual a las empleadas de su sede.



vare/mcc

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